什么样的团建是有意义的？让员工不请假，真怔体现团建的意义。

不要军事化团建，上班久了都会有疲态，团建再来军训，员工们怨声载道！不要太尴尬的破冰环节，都是同事，尴尬的破冰环节只会让团队氛围更尴尬！不要全是运动量大的活动，容易疲惫，考虑员工男女生比例和年龄去安排活动！不然boss花钱、员工埋怨，HR里外不是人，太难受了

团建一日游可以这样安排：
1、半天的团队拓展，半天的休闲娱乐放松。这样既促近了团队凝聚力，又让员工们放松身心，放下疲态。
2、根据公司员工男女生比例，年龄段去安排组织活动。这样避免有些活动玩儿不起来，要不玩儿的很难受。

3、选择有一定意义的团建项目。这样领导能看到团队的凝聚力，不一样的员工风采，以及员工对公司的粘度。也能体现HR们良好的执行力。

活动预算不高也没关系。能找直营基地的就找直营基地，可以免费定制方案的，根据你的预算和需求出方案供选择。一定注意，问清楚需不需要收什么服务费和杂七杂八的费用！